本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)要求,由怀柔区人力资源和社会保障局编制的2014年度政府信息年度报告。
全文包括概述、主动公开政府信息的情况、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况、政府信息公开的人员、收费及减免情况,因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况、政府信息公开工作存在的主要问题和改进措施。
一、概述
2014年度,按照《条例》要求和上级部门相关规定,本局政府信息公开工作运转正常,政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。同时,根据区政府信息公开办要求,为更好落实信息公开各项工作,在成立信息小组的基础上,建立健全了《怀柔区人力资源和社会保障局信息公开办法(暂行)》等各项规章制度。
二、政府信息主动公开情况
(一)公开情况
本机关2014年共主动公开政府信息20条,其中电子化率达100%。
自政府信息公开工作实施以来,为保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息,提高政府工作透明度,怀柔区人力资源和社会保障局依法公开了在履行职过程中制作和获取的应公开的政府信息,这些信息主要包括来我局办理业务的具体流程及办理依据,这些信息的公开,使公民、法人和其他组织更加全面深刻的了解政府信息,提高了其依法办理业务的质量和效率。
(二)公开形式
在主动公开的信息中,为方便公众了解信息,在实际工作中,本机关主要通过以下方式对政府信息进行宣传:政府网站、政府信息公开大厅、区档案馆、便民手册、电子屏幕、电子触摸屏等方式。
三、政府信息依申请公开情况
本机关2014年度收到政府信息公开申请3件,其中1件为当面申请,2件为信函申请。我局工作人员在处理时,本着认真负责、依法办理的原则予以受理,及时向区信息公开办和市人力社保局等上级部门请示,并咨询了律师,其中2件为同意公开,1件为部分公开。最终出具了告知书。
四、人员和收支情况
(一)工作人员情况
本机关从事政府信息公开工作的全职工人员1人,兼职人员40人。
(二)依申请公开政府信息收费情况
2014年本机关发生依申请提供政府信息3件,本着“便民、利民,服务于民”为宗旨,减免了所有发生的检索、复印、邮寄等成本费用。
(三)与诉讼有关的费用支出
2014年本机关没有与诉讼有关的费用支出。
五、咨询情况
随着政府信息公开工作的影响日益深远,以及我局大量政策关乎民生的特殊情况,日常咨询服务量较大。2014年,共接受公民、法人及其他组织政府信息公开方面的咨询2634人次,其中,现场咨询1499人次;电话咨询1125人次;网上咨询10人次。
六、行政复议和行政诉讼情况
2014年本机关信息公开工作没有行政复议和行政诉讼情况。
七、主要问题和改进措施
存在问题:一是随着《北京市政府信息公开条例》的出台,对条例的前期舆论营造、宣传、学习和培训还不够。二是对政府信息保密审查重视力度不够。各科室对于政府信息“谁公开、谁审查”的原则理解的不透彻,对于日常政府信息特别是牵涉到不明事项、敏感事项和特殊情况的政府信息的审查程序还不严谨。
改进措施:一是要积极建立有关政府信息公开知识培训长效机制,以1月1日《北京市政府信息公开条例》正式启用为契机,通过定期举办有关政府信息公开知识的讲座、培训、研讨班,提各科室工作人员的政府信息公开工作水平和能力。二是明确不同科室在政府信息公开保密审查中的责任,做到既要保证公民、法人或者其他组织的知情权,又要防止因公开不当导致失密、泄密事件的发生。
北京市怀柔区人力资源和社会保障局
二Ο一五年一月