依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。
一、总体情况
2022年，我局严格按照市、区政府信息公开工作要求，以打造服务型机关为目标，进一步规范信息公开内容，有效拓宽信息公开渠道，创新公开形式，紧密围绕人力社保工作，加强对政策解读和群众关注的热点问题进行回应。
（一）组织领导
政府信息公开既是中央、市区政务工作要求，也是人民群众参政议政的具体体现，为此，局党组高度重视政府信息公开工作，第一时间安排部署，不断增强做好政府信息公开工作的政治责任感、使命感，确保思想上行动上切实统一到中央、市区对政府信息公开的工作要求上。
（二）主动公开情况
2022年我局通过政府信息公开系统主动公开政府信息53条，微信公众号、微博公开信息365条；通过报纸、电视、电台等媒体公布信息89余条次。按时准确报送系统月报12次，未出现延报未报情况。全年共解答现场和电话情况咨询共计10000余件。
（三）依申请公开办理情况
2022年我局收到政府信息公开申请1件，上年结转政府信息公开申请0件。区人力社保局本着依法办理、认真负责的原则予以受理,并及时与相关科室、律师会商,在规定期限内依法出具告知书。
（四）政府信息管理情况
进一步增强政府信息管理力度，强化主动公开信息、依申请公开或不予公开类政府信息审核把关，确保公开信息的安全性与合法性。
（五）平台建设情况
严格落实区政务服务局要求，积极完善“行政职责”“重点工作”“重点领域”等平台发布内容，根据机构改革后职能变化，及时更新业务办事指南。
（六）培训学习
根据公开办要求，积极组织公开员参加政府信息公开工作培训，为政府信息公开的顺利进行提供技术保障。
（七）监督保障和内部审查机制
为做好制度化建设工作，我局建立政府信息公开审查机制，办公室对相关信息进行梳理分类，法制办对公开内容进行把关，杜绝不良信息上网，进一步实现政务信息公开工作规范化与制度化。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 2 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 111 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 7 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | 结果 维持 | 结果 纠正 | 其他 结果 | 尚未 审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）主动公开的信息中存在错字现象。我局将进一步完善信息发布审核机制，强化责任意识，对公开信息进行全面细致地检查，做好审核工作。
（二）政策解读内容效率不高。我局将按照市、区要求，及时、准确、全面地发布相关政策和解读文件，抓好信息公开的质量，提升效率。
六、其他需要报告的事项
根据《政府信息公开信息处理费管理办法》(国办函〔2020〕109号)，2022年度北京市怀柔区人力资源和社会保障局收取信息处理费情况为：发出收费通知的件数为0件，总金额为0元，实际收取的总金额为0元。
北京市怀柔区人民政府网站网址为http://www.bjhr.gov.cn/，如需了解更多政府信息，请登录查询。