北京市怀柔区人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

　　依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。

　　一、总体情况

　　2023年，我局严格按照市、区政府信息公开工作要求，以打造服务型机关为目标，进一步规范信息公开内容，有效拓宽信息公开渠道，创新公开形式，紧密围绕人力社保工作，加强对政策解读和群众关注的热点问题进行回应。

　　政府信息公开既是中央、市区政务工作要求，也是人民群众参政议政的具体体现，为此，局党组高度重视政府信息公开工作，第一时间安排部署，不断增强做好政府信息公开工作的政治责任感、使命感，确保思想上行动上切实统一到中央、市区对政府信息公开的工作要求上。

　　全年我局通过政府信息公开系统主动公开政府信息53条，微信公众号、微博公开信息311条；通过报纸、电视、电台等媒体公布信息189余条次。按时准确报送系统月报12次，未出现延报未报情况。全年共解答现场和电话情况咨询共计12000余件。2023年我局收到政府信息公开申请2件，上年结转政府信息公开申请0件。我局本着依法办理、认真负责的原则予以受理，并及时与相关科室、律师会商，在规定期限内依法出具告知书。

　　同时我局严格落实区政务服务局要求，积极完善“行政职责”“重点工作”“重点领域”等平台发布内容，根据机构改革后职能变化，及时更新业务办事指南。

　　根据公开办要求，积极组织公开员参加政府信息公开工作培训，2023年我局信息公开工作人员共参加集中培训4次，在局内组织业务科室学习《政府信息公开条例》等相关文件培训2次，不断提升做好主动公开和依申请公开的能力水平为政府信息公开的顺利进行提供业务保障。

　　为做好制度化建设工作，我局建立政府信息公开审查机制，进一步增强政府信息管理力度，由局办公室对相关信息进行梳理分类，法制办对公开内容进行把关，强化主动公开信息、依申请公开或不予公开类政府信息审核把关，确保公开信息的安全性与合法性，杜绝不良信息上网，进一步实现政务信息公开工作规范化与制度化。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　一是主动公开的信息不够丰富。在今后工作中，我局将根据信息公开的具体情况，进一步完善信息公开制度和工作流程，加强队伍建设，增加公开信息数量、充实公开信息内容，加强学习，提高依申请公开业务的办理能力，全面扎实做好政府信息公开工作。二是对重大政策措施的解读力度仍需加强，尤其针对专业性较强的政策，解读内容要更加具体化、形象化、通俗化。同时加强对政务信息公开工作人员进行培训，提升工作能力，培养主动发声的能力。

　　六、其他需要报告的事项

　　根据《政府信息公开信息处理费管理办法》(国办函〔2020〕109号)，2023年度北京市怀柔区人力资源和社会保障局收取信息处理费情况为：发出收费通知的件数为0件，总金额为0元，实际收取的总金额为0元。

　　北京市怀柔区人民政府网站网址为https://www.bjhr.gov.cn/，如需了解更多政府信息，请登录查询。