连日来，人民日报、中国长安网、司法部官方微信公众号、法治日报、中国妇女报、新京报等多家媒体，就怀柔区推行领导干部学法考法的制度设计、实践特色和现实作用，刊发了原创新闻报道7篇次，中国新闻网、新浪网站、搜狐网站、北京普法微信公众号等相继转载了有关报道40余篇次。

　　2018年7月，怀柔区全面推行领导干部和国家工作人员“日常学法、年度测法、提职考法”制度，采用“互联网+”领导干部学法考法新模式，搭建了全市首个学法考法平台，将全区学法考法对象分为正处级、副处级、正科级、副科级、科员和村“两委”干部、社区“两委”干部七个类别，设置专业题库和公共题库，试题总量达15000余道，涵盖与怀柔重点产业、行业岗位职责、日常生活有关300余部法律法规。

　　按照制度要求，领导干部每年日常学法要学满8小时方能进行年度测法；年度测法要在当年“12·4”国家宪法日前完成，凡测法成绩不合格者，取消本人当年考核评优资格和奖励；提职考法则要求区属各党政机关、事业单位和国有企业提拔副科级以上干部时，必须在确定提拔人选之后，在公示期间通过平台组织法律考试。通过这一制度设计，我区在推动各级领导干部主动学法上有了明确机制保障、在推进依法行政上有了坚实有力抓手。

　　今年以来，全区已有12214人上线学法、10359人通过了年度测法，共有42家单位拟提拔的139名科级干部和10名处级干部全部通过了提职考法。