为深化基层治理创新，拓展社区治理参与主体，泉河街道北园社区牵头组织了一场别开生面的恳谈会，邀请辖区快递小哥、外卖骑手等新就业群体代表走进社区，共话基层治理，共商互助良策，积极探索“以服务换服务 以融入促治理”的社区治理新路径。
会上指出，就业群体是社区生活的“活跃细胞”与“移动探头”，并向终日奔波在大街小巷的“勤劳小蜜蜂”们表达了深深的敬意与感谢。围绕“他们能为社区做什么”，新就业群体代表们展开了热烈讨论。大家一致认为，他们在日常走街串巷、上门入户过程中，具有熟悉社区人情、地情、事情的独特优势，能够成为社区的“民情前哨”和“流动探头”。社区书记倡议大家在工作途中，可以主动化身“安全巡查员”和“文明观察员”，留意并随手报告公共设施损坏（如路灯不亮、井盖缺失）、环境卫生问题（如垃圾乱堆、污水外溢）、安全隐患（如消防通道堵塞、初期火情）等动态信息，通过社区建立的专用联络渠道快速反馈，助力社区及早发现问题、解决问题，让精细化治理的触角延伸至每个角落。
关于“社区能为他们做什么”，北园社区秉持“服务引领、凝聚合力”的理念，认真倾听了新就业群体在工作、生活中面临的现实需求与期盼。社区计划整合资源，推出系列暖心举措：打造的暖心驿站，持续提供饮水、充电、休憩、应急药品等基本服务；联合法律顾问，定期提供劳动权益保障、法律咨询等专业支持；在传统节日组织开展关怀活动，增强其归属感与幸福感；积极协调，帮助解决如厕、停车等实际困难。社区旨在通过这些实实在在的服务，让新就业群体感受到“家”的温暖，从而更主动地融入社区大家庭。
此次恳谈，不仅是一次倾听与沟通，更是构建共建共治共享社区治理共同体的生动实践。
责任编辑：杨爱敬
