今年以来,针对困难高校毕业生区人力社保局“一对一”进行联系,并深入困难毕业生家中,具体了解其困难状况及就业意向,做到底数清、情况明。采取专人跟踪服务的形式,为每名困难毕业生开通“绿色通道”,开展就业心理辅导和就业指导。毕业生遇到问题也可同时向“一对一”帮扶自己的工作人员进行咨询,做到有问必答。
区人力社保局依据困难毕业生的就业意向、所学专业、掌握技能等情况,采取电话荐才、组织面试对接等形式向相匹配的单位进行推荐。目前,怀柔区今年纳入台账管理的69名困难毕业生已经实现就业60人,就业率达87%。
区人力社保局针对毕业生不同的就业岗位,进行定期回访,避免就业再失业的情况发生。同时通过谈心的方式为他们进行职业生涯规划和职业指导,并进行心理干预,以确保这些毕业生能够迅速适应工作岗位。
责任编辑:崔超