搭建交流平台 优化育才机制 区国资委召开2025年区属企业管培生工作座谈会

　　为加强与区属企业管培生的沟通联系，进一步完善青年人才培养机制，激发其干事创业的热情与活力，9月25日上午，区国资委组织召开了怀柔区2025年区属企业管培生工作座谈会。座谈会由区国资委党委书记、主任主持，区委常委、组织部部长刘敏华出席会议并讲话。7家区属企业主要负责同志及13名区属企业管培生参加座谈。

　　会上，管培生们结合自身岗位实践，依次分享了入职以来的工作体会、主要收获、遇到的挑战以及对未来职业发展的规划思考。各企业主要负责同志围绕下一阶段管培生培养与人才管理等工作进行了交流发言。区国资委系统介绍了2025年区属企业管培生工作的开展情况与2026年初步计划，明确在未来3至5年将持续深化区属企业人才队伍建设，加快构建符合企业需求、科学规范的“选、育、用、留”人才工作体系，切实担当起推动区属企业改革发展与开拓创新的重要职责。

　　刘敏华部长最后提出三点期望：一是承续怀柔发展脉络，坚守绿色生态底色，坚定不移为突破科学城统领“1+3”融合发展持续努力；二是把握国资国企发展历程，依托科技人才源源不断助力企业高质量发展；三是寄语管培生立足过去、现在与未来，牢固树立“专业、职业、事业”相统一的“三业”理念，既要与时俱进更新专业技能，更要发扬敬业精神，将个人理想融入时代发展，在追求职业目标中实现事业与人生价值的深度融合。