怀柔延庆两区国资委交流座谈 共谋国企高质量发展新篇章

　　近日，北京市延庆区国资委莅临怀柔区与我区国资委开展了一场内容丰富、务实高效的交流座谈会。

　　系统介绍，分享实践经验。怀柔区国资委全面介绍了机构沿革、监管企业格局、基层党组织建设、企业经营发展态势以及干部人才队伍建设等基本情况。重点阐释了构建怀柔区“1+49”国资监管制度体系、推行“一企一策”分类考核、创新薪酬激励模式、科学编制“十五五”规划以及搭建国有资本运营平台等方面的探索与实践，为后续深度交流奠定了坚实基础。

　　分组研讨，聚焦核心议题。会议设置分组交流环节。在国资委层面，怀柔区国资委相关科室负责人详细介绍了工资总额预算管理的差异化思路、经营业绩考核的指标体系、企业负责人薪酬结构的确定依据、对外部董事的管理与激励以及与派驻纪检监察组的协同监督机制。延庆区同仁就感兴趣的具体问题，如成本管控与效益提升的平衡、参股企业的有效监管等与怀柔方进行了深入探讨。在国有资本运营公司层面，怀柔国资公司与延庆国投公司的负责人及业务骨干，就功能定位、融资模式创新、风险控制、对下属及参股企业的管理方式等运营管理实务交换了意见。怀柔国资公司分享了公司转型为区级国有资本运营平台后的整合经验、成功提升主体信用评级至AAA的历程，以及服务区域重点产业发展的具体案例。

　　凝聚共识，展望未来合作。延庆与怀柔同为生态涵养区，在发展定位和国企改革面临的任务上有共通之处。通过本次座谈，两区国资委进一步拓宽了工作思路，增进了彼此了解，未来将在更广领域、更深层次上加强合作，共同谱写两地高质量发展新篇章。