为深入贯彻落实区委、区政府“干部能力提升年”工作部署，切实加强青年干部队伍建设。近日，区城市管理委员会联合区城管执法局组织35岁以下青年干部召开干部能力提升年工作部署会，超30名青年干部参会。
会议首先组织全体青年干部集中观看专题视频，深入学习习近平总书记对青年干部提出的“六个做到”要求，即做到信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领，引导青年干部深刻领会精神实质，牢记初心使命，不辜负党和人民的期望与重托，筑牢思想根基、凝聚奋进力量。
视频学习结束后，新入职干部结合自身成长经历、岗位认知及未来规划依次交流发言，畅谈收获与感悟，发言既有对城市管理工作的初步思考，也有对自身能力提升的明确规划，充分展现了新入职青年干部朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。
随后，会议对2026年全年青年干部能力提升工作进行全面部署，明确将以能力提升为核心，搭建常态化学习交流平台，每月定期开展一次办公技能、科室业务工作等方面的交流演讲活动。通过以讲促学、以学促干的方式，着力提升青年干部的认知水平、思维能力、语言表达能力和综合实践能力，推动青年干部快速熟悉业务、成长成才，为城市管理工作高质量发展注入青春动能。
会议强调四点要求：一是要坚持长远谋划、勤学善思，始终把学习作为终身课题，主动钻研业务知识、政策法规和工作方法，不断拓宽知识面、提升专业素养，做到学深悟透、学以致用；二是要坚持躬身实践、务求实效，立足城市管理岗位实际，主动深入一线、直面问题，在实践中积累经验、破解难题，杜绝形式主义，确保各项工作落地见效；三是要坚持干学相长、锤炼本领，将工作实践与学习提升紧密结合，把实践中的难点、堵点作为学习的重点，在干中学、学中干，不断提升履职尽责的硬本领；四是要坚持严实作风、树好形象，严格遵守各项规章制度，坚守纪律底线，锤炼求真务实、真抓实干的工作作风，树立青年干部忠诚干净担当的良好形象。
此次部署会的召开，进一步明确了青年干部能力提升的方向和路径，凝聚了青年干部干事创业的共识和力量。下一步，区城市管理委将严格落实会议部署，常态化推进青年干部学习交流、实践锻炼各项工作，持续强化青年干部队伍建设，引导广大青年干部投身怀柔城市管理工作。
