3月4日，我区召开2026年人力社保工作会，会议总结了2025年人力社保工作取得的成绩，分析当前人社事业发展面临的新形势新任务，安排部署2026年重点任务。会议动员全区人社系统干部职工履职尽责、实干笃行，奋力推动人社事业高质量发展，确保实现“十五五”良好开局。
会议以视频形式召开，在区政府设主会场，区人社局、区就业促进和劳动保护工作联席会成员单位等56家单位设视频分会场。
会议指出，2025年作为“十四五”收官之年，是人社工作承前启后、提质增效的关键一年。过去一年，全区人社系统在区委、区政府的坚强领导下，坚持以人民为中心的发展思想，凝心聚力、迎难而上、扎实工作，圆满完成各项既定目标任务，人社事业取得新进展、新成效。就业局势总体稳定，居民可支配收入增速居全市第三；出台就业支持办法，带动新增就业7506人。技术技能人才队伍活力迸发，布局建设博士后科研工作站12家，新增入站及在站博士规模居生态涵养区首位；校企协同不断深化，与高校共建“创新创业联盟”，建设21家实习实训基地。社保体系持续健全，三项保险参保人数达76万人次，“一网通办”率超90%。劳动关系和谐有序，欠薪治理成效明显，劳动人事争议案件结案率100%。党建引领有力，在大事大考中展现人社担当，多项工作获市局通报表扬和群众肯定。
会议强调，2026年作为“十五五”开局之年，人社工作要紧扣“稳就业、强技能、优保障、激活力、防风险”主线，聚焦重点任务，狠抓落实见效，重点做好八方面工作：融入区域发展大局，强化人才支撑；坚持就业优先，健全就业服务体系；实施技能培训跃升计划；深化人事人才改革；健全社保体系，守护基金安全；完善工资收入分配，促进居民增收；强化劳动权益保障；提升人社服务品质，凝心聚力为区域高质量发展贡献人社力量。
会议还通报了2025年经济指标与就业指标完成情况及2025年“七有五性-劳有所得”接诉即办工作情况。
