近日，怀柔区启动2027年“雁栖计划”怀柔高校直通车招聘工作，部署相关任务，开展人才政策宣讲。系列引才行动将覆盖百余所高校，全方位为怀柔集聚青年科创人才。
根据安排，今年我区“雁栖计划”高校直通车秋招时间较往年大幅提前，将于9月中旬正式走进高校，抢抓秋招黄金窗口期，助力企业提前锁定优质应届生。同步启动2027届毕业生招聘、实习见习岗位常态化征集，按照科研院所、央企国企、科学城优秀企业分类建立岗位专属台账，落实“一企一档、一校一策”精准对接机制；同步搭建企业专属线上服务群，工作人员全天候在线，持续推送校园招聘安排、青年人才扶持政策、简历匹配推荐、惠企举措等内容，打造长效线上引才服务平台。
本次秋季校园招聘行动共规划12场京内校园专场、4场区级毕业生专项招聘会，同时奔赴东北、陕西、山东、湖北、天津等地举办6场京外引才专场。全部线下招聘活动配套线上直播带岗。
在组团外出招聘基础上，今年新增两项双向专属引才服务。一是定制化招聘，根据企业用人需求定向邀约对口高校毕业生赴企业实地走访、现场面试，提升招聘匹配成功率；二是沉浸式研学体验，组织高校师生走进怀柔科学城、产业园区、标杆企业参观，直观了解区域发展环境，吸引青年人才选择怀柔就业发展。
为做好人才留存培育，2027年怀柔将持续升级市、区两级实习实训基地，新增标准化实训载体，扩充实习见习岗位供给，打通“实习+就业”衔接通道，方便企业提前储备应届生资源。针对本地生源同步开展精准匹配服务，怀柔每年应届高校毕业生约2000人，其中硕博学历占比15%、本科学历近50%，专业集中在生物医药、电子信息、高端机械、材料科学等区域科创紧缺领域。
在举办的百家企业人才政策宣讲会上，汇聚全区104家科研院所、区属国企、重点企业等有招聘需求单位，围绕青年人才关心的核心内容，系统解读“雁栖青创无忧十条”“雁栖青年友好十条”人才政策，讲解外埠及留学人才引进、北京市工作居住证办理、高校毕业生落户引进等全链条配套支持。现场采用问诊式答疑模式，面对面为用人单位解读政策申报流程，打通政策落地“最后一公里”。
从岗位征集到落地服务，每个环节都有专人跟进。怀柔区配备专属服务专员，推行一对一管家式全流程服务，岗位梳理、宣传推广、入校对接、人才落地、政策申领等环节全程跟进，快速响应企业各类用人诉求。
下一步，怀柔区将持续完善人才政策体系，在安居住房、医疗配套、创新创业扶持等方面持续加码赋能，全方位搭建青年发展平台，面向全球高校招揽英才，欢迎各地青年学子来怀创新创业、实现成长。
