11月26日，区委全面深化改革委员会召开第二十次会议，审议《怀柔老城城市更新实施方案》《关于实施贯通式培养打造高素质专业化干部队伍的若干措施》。区委书记、区委全面深化改革委员会主任张强主持会议，区委副书记、区长、委员会副主任梁爽，区政协主席刘久刚，区委副书记、区委政法委书记莫剑彬参加。
会议强调，推动老城更新是转变城市发展理念、促进“一城两都”发展、满足群众对美好生活新期待的关键支撑。要深入贯彻党的二十届四中全会精神和中央城市工作会议精神，坚持以人为本、尊重历史、顺应自然，以城市更新为抓手，补齐民生短板，改善群众生活条件，营造更加舒适的宜居环境，塑造山水相融、蓝绿交织、生态秀美的城市形象。推动科学与城市共同成长，把握怀柔群众和科研人员生活需求，持续完善城市功能、提升城市品质。要有力有序推进老城更新，持续实施老旧小区、危旧楼房改造，稳步推进城中村改造，以城市更新强功能、促发展、惠民生。加强既有建筑改造利用，推进老旧厂房、老旧低效楼宇、低效产业园区更新，提高闲置资源使用效率。把韧性城市建设贯穿到城市规划、建设、治理各个环节，提升老城区防灾减灾能力和安全发展水平。探索建立可持续的更新模式，强化财政政策和资金保障，算好城市发展的综合账、长远账、民生账、社会账。要推动形成“一盘棋”的城市更新工作格局，健全工作专班机制，打破部门壁垒，确保政策同向、工作同步、资源同享。完善责任规划师、建筑师等“多师”协同参与机制，推动共建共治共享。深化改革创新，完善城市更新政策措施，在土地盘活、审批流程、长效管理等方面探索新路径。
会议强调，怀柔肩负一系列国家使命、首都职责，突破怀柔综合性国家科学中心建设、推动区域高质量发展、为群众创造美好生活，干部能力素质是关键因素。要立足区域大局谋划干部队伍建设，紧扣区域“换挡提速”的阶段性特征，精准提升干部专业能力，推动干部队伍能力素质与区域高质量发展要求相适应。要以创新思维优化选育管用工作，构建培养使用常态化良性互动机制，强化干部多岗位历练、重点任务锤炼。用好市场化引才机制，为区域高质量发展注入活力。要强化组织领导，深化与市级部门、“三城一区”沟通联系，压实各部门各单位干部培养管理主体责任，加强干部梯队建设。
区委全面深化改革委员会委员参加会议，相关单位负责同志列席会议。（编辑：彭渴芯）