雁栖镇召开2026年就业状况专项调查培训会

　　为扎实做好2026年就业状况专项调查工作，规范调查流程、统一统计口径、提升基层调查人员业务能力，近日，雁栖镇组织开展2026年就业状况专项调查培训会，各村（社区）调查员、辅调员参加培训。

　　培训会上，业务负责人围绕就业状况专项调查工作要求开展专题授课。一是明确调查总体安排，细化调查对象、调查时点、样本管理、保密纪律等核心要求，着重强调调查数据仅用于统计监测，严格依规保护住户个人信息。二是深度解读核心统计指标，细致阐释就业、失业、非劳动力的判定标准，结合兼职、灵活就业、在校学生等典型案例，厘清填报易错点、破除认知误区。三是规范入户调查全流程，讲解入户走访沟通技巧、拒访户与空户处置方式，开展PAD移动端问卷填报实操培训，梳理常见逻辑错误及整改方法。四是压实数据质量责任，明确数据审核、回访核查、台账建立等质量管控举措，要求调查人员坚持实事求是原则，从源头保障调查数据真实、准确、完整。

　　参会人员认真聆听授课、细致记录工作要点，针对入户走访实操中的难点问题现场交流、研讨答疑。

　　本次培训进一步夯实了雁栖镇就业调查基层队伍的业务基础，统一了调查标准、规范了工作流程，为圆满完成全年就业状况专项调查任务、客观精准反映辖区劳动力就业形势筑牢坚实支撑。