各产业主管部门、各有关单位：
按照市人力社保局工作部署，为做好2026年招聘高校毕业生岗位需求调查工作，按照《北京市引进毕业生管理办法》（京人社毕发〔2021〕22号）规定，现将怀柔区2026年毕业生岗位需求统计工作有关事项通知如下：
一、统计时间
即日起至2025年11月30日
二、统计范围
2026年拟引进毕业生的用人单位（包括各机关事业单位、各企业）公开发布的招聘高校毕业生岗位信息，含计划招聘的岗位和已启动或已完成招聘的岗位。在原采集信息的基础上，增加岗位名称、招聘时间、薪酬待遇、岗位职责、简历投递邮箱/渠道等信息。
三、填报方式及程序
1.各用人单位按照区人力社保局（各产业主管部门、服务企业责任部门）要求，登陆引进毕业生管理系统，进入“2026年度毕业生需求申报”事项，参考《填报说明》（附件1）录入相关岗位信息。其中，岗位名称参考《岗位目录》（见附件2）选择录入。公务员、事业单位（教育、卫生系统事业单位除外）岗位可选择《岗位目录》中“机关/事业单位”相应类别岗位名称。
如需修改已上报的信息，须在统计工作结束前向区人力社保局申请退回重报。
2.进入“单位管理”模块中“单位信息修改”，及时更新本单位基本信息及联系人信息。未注册的用人单位需先注册，注册流程及注意事项详见(附件3)。
四、工作要求
（一）各产业主管部门、企业责任部门要高度重视需求统计工作，加强组织管理，提高服务意识，务必将相关工作要求通知到每家用人单位。各用人单位要结合本单位发展需要、人才规划及往年招聘毕业生情况，科学测算岗位数量，据实填写岗位信息，确保信息真实准确，杜绝夸大填报。在填报需求时，要对系统中的单位基本信息逐一核对，对于联系人、联系电话等信息发生变化的，按程序申报修改。
（二）各用人单位要根据岗位需求计划，结合实际情况，积极参加线上线下招聘会活动。区人力资源社会保障局将利用数据平台对各单位需求计划和岗位发布情况实时动态分析，跟踪工作成效。
（三）此次岗位需求统计将作为2026年引进非京生源毕业生审核的重要因素，并根据实际面向社会公开发布。有引进需求的单位，务必按实际招聘计划情况填报，不得夸大毕业生引进数量。对已填报未进行招聘、未填报或未按要求填报的用人单位，区人力社保局原则上不受理其2026年非京生源毕业生引进申请。
（四）申请引进非京生源毕业生（含常规引进和计划单列引进等多种方式）的企业，需同时满足以下条件：
1.严格遵循市人力资源社会保障局《关于印发〈北京市引进毕业生管理办法〉的通知》（京人社毕发〔2021〕22号）第七条和《怀柔区引进毕业生工作实施细则》（京怀人社发〔2021〕24号）第十条的相关规定。
2.企业所属行业应符合区域“1123”产业发展定位；或为怀柔科学城、国际会都和影视产业示范区园区企业；或重点引进培育的信息传输、软件和信息技术服务企业。
3.企业2025年或近三年（2023-2025）年均纳税总额达到100万以上。未达到该税额标准的，需由行业主管部门或属地出具推荐函。
2026年3月1日至4月15日，企业需将已招录的毕业生信息汇总填入《2026届引进非北京生源毕业生信息明细表》（见附件4）电子版及扫描件、营业执照以及单位2025年或近三年的完税证明扫描件发送至邮箱hrrlzyghgl@163.com。
附件：
1.2026年用人单位招聘毕业生岗位需求填报说明
2.2026年岗位目录
3.用人单位注册
4.2026届引进非北京生源毕业生信息明细表
联系人：王星仪
联系电话：010-89685697
(工作日8:30-11:30；13:00-17:00)
北京市怀柔区人力资源和社会保障局
2025年11月10日