绩效考评中心举行全区预算绩效目标专题培训会

　　为全面深化预算绩效管理，做好2026年预算绩效目标填报工作，进一步提升绩效目标填报质量，10月17日，绩效考评中心采取线上线下相结合的方式举行预算绩效目标专题培训会。全区60余个预算部门及16个镇乡的财务负责人员、财政局业务科室相关人员在财政局一层会议室参会，预算部门（含二级单位）及镇乡业务科室相关人员线上参会。 

　　培训主要围绕绩效目标管理要求、构成要素、绩效目标及指标设定、常见问题及市局最新要求等方面展开，结合案例和工作实际进行专题讲解，旨在提升全区预算绩效目标编报水平，推动实现绩效目标“为预算编制提供科学依据，为预算执行提供明确导向，为绩效评价提供核心标准”的作用。

　　绩效目标是指财政预算资金计划在一定期限内达到的产出和效果，是预算绩效管理的基础，是预算申报、安排和执行的重要依据，也是事前绩效评估、绩效运行监控和绩效评价的参照。加强绩效目标填报工作，提高绩效目标编制与预算资金申请的适配性，从预算编制源头把控支出规模、投向和效能，从而不断提升财政资金使用效益。