区国资委召开怀柔区2025年区属企业管培生工作座谈会

　　为搭建管培生与区委组织部、区国资委、企业领导层之间的沟通交流平台，优化管培生培养机制，激发青年人才干事创业的热情与活力，助力怀柔区国资国企高质量发展，9月25日上午，区国资委召开了怀柔区2025年区属企业管培生工作座谈会。本次座谈会由区国资委党委书记、主任卢振宇主持，区委常委、组织部部长刘敏华出席并讲话，7家区属企业的主要领导及13名区属企业管培生参加了此次座谈会。

　　每位管培生依次分享入职以来的工作感受、收获与挑战，以及对未来发展规划的思考等；各区属企业主要领导分别就下一阶段管培生和人才培养管理等进行发言。区国资委重点介绍了2025年区属企业管培生工作情况及2026年工作计划，未来3至5年将继续深入推进区属企业人才队伍建设，建立健全符合区属企业需要、科学合理的“选、育、用”人才工作机制，肩负起为我区国资国企改革发展接续奋斗、开拓创新的重要使命。

　　刘部长对怀柔区国资国企以及区属企业管培生的发展方向提出三点希望：一是承接好怀柔的昨天今天和明天，绿色生态的底色不能丢，更要突破科学城统领“1+3”融合发展，未来还要实现世界一流的战略科技融合发展；二是承接好怀柔区国资国企的昨天今天和明天，要顺应并推动国资国企的历史发展，将过去的工程项目和现在的资本资金作为发展生产力和生产关系的重要推手，未来更要依靠科技人才推动企业高质量发展；三是承接好管培生的昨天今天和明天，管培生们要构建“三业”的理念，既要注重专业技能的更新迭代和专业精神的传承光大，更要充分发挥职业素养和敬业精神，未来还要将努力将个人融入历史进程中，通过对职业目标的追求，实现事业价值和人生价值的融合。