日前，怀柔区人社局组织区属国有企业、重点科研院所、区内重点企业及2026年“雁栖计划”全部校招岗位，赴京外多所“双一流”高校，开展京外引才活动。此次活动以“聚焦名校、靶向引才”为目标，通过政策宣讲、岗位推介、现场洽谈等形式，将优质就业岗位精准送达学子身边，为区域发展广聚青年英才。
近年来，怀柔区不断完善“雁栖计划”人才服务体系，通过政策支持、平台建设、服务优化等多维度举措，打造人才高地和青年人才生态?。作为“雁栖计划”的一部分，“雁栖计划”之北京怀柔—高校直通车工作是一项优秀应届高校毕业生引进计划。2026年“雁栖计划”之北京怀柔—高校直通车面向全国知名高校招聘引进一批全日制本科、硕士及博士研究生等优秀毕业生，发布了涵盖国企管培生、科研院所及重点企业的824个岗位、78个实习岗位。通过“京内+京外”“线上+线下”立体化宣传招聘模式，为高校学子与怀柔发展搭建双向奔赴的人才桥梁。
本次京外校招特别联合市人社局共同开展，将市级政策宣讲与区级招聘活动深度融合，实现引才保障提级增效。招聘期间，市人社局大中专毕业生就业处系统解读了北京市青年就业创业、引进落户、住房安居等政策；区人社局聚焦区域发展概况、怀柔“雁栖青创无忧十条”、人才住房、子女教育等学子关心的政策逐一宣介回应。通过“政策解读+企业推介+互动答疑”环节，让高校毕业生清晰知晓政策红利与发展路径。市人社局的参与进一步增强了“雁栖计划”的公信力与吸引力。
此外，此次校招以精准对接为核心，聚焦区域产业对特色人才的需求，重点与多所京外“双一流”高校建立深度合作。除专场招聘外，还与大连理工大学、大连海事大学、辽宁大学、东北大学、中国医科大学等高校开展座谈。精准对接高校偏门专业、特色学科，挖掘符合区域产业发展的稀缺人才，有效填补传统招聘中特色领域人才供给缺口。同时与目标高校相关学院达成长期合作意向，建立求职招聘信息共享绿色通道，实现人才信息精准触达、招聘需求实时反馈，推动校企合作从“单次招聘”向“长效共赢”转变。
“雁栖计划”之北京怀柔-高校直通车，开辟了青年人才招聘快速通道，给供需双方搭建快速高效的接洽途径。怀柔区在惜才、爱才的人才环境下，充分发挥雁栖计划”之北京怀柔-高校直通车引才优势，形成“京内深耕+京外拓展”的引才格局，打造人才集智高地。同时落实好“雁栖青创无忧十条”等优质人才政策，不仅要“招得来”，更要“留得住、用得好”，让高校人才在怀柔安心工作、舒心生活，为区域高质量发展注入源源不断的青春活力。