为科学高效开展统计工作，确保统计数据质量，怀柔局队围绕如何更好的开展统计执法工作积极统筹规划，结合本辖区企业的实际情况，以“三聚焦”为入手点，提升执法能力，加大统计执法检查力度，规范调查单位统计行为，扩大统计普法宣传，多措并举提升统计执法水平，为优质高效完成统计执法任务保驾护航。
精准发力补齐短板，聚焦执法能力提升。一是合理规划执法队伍知识和年龄结构，推动执法人才流动，积极组织培训并参加国家局执法证资格考试，力争达到专职执法人员与后备执法人员比例基本持平的目标。二是加强与检查对象在后期处理、陈述申辩阶段的沟通交流，防控复议诉讼风险的同时发挥法律顾问作用，增强行政复议、行政诉讼知识培训和经验交流，打造能言善辩、善于化解问题能力的执法人才队伍。三是认真梳理案卷查摆问题，开展执法技能培训，对新取得统计执法证人员开展专业培训、法律培训、纪律培训，适时开展案例和现场教学，全面提升持证人员综合素质，使执法新人更快更好适应执法岗位需求。
推进部门联合执法，聚焦统计执法实效。一是积极开展跨部门联合“双随机、一公开”执法检查，充分运用联合执法协作平台资源，加强数据互通、数据互信、经验交流，不断总结各领域联合执法工作经验，不仅要在检查形式上联动，更要在数据资料的使用上进行联动；二是以联合执法检查为契机，用活联动执法资源、创新联动执法方式，使检查对象的统计基础工作、统计法律意识、工作责任心、数据使用方法、统计数据质量等得到全方位的促进提升；三是建立健全“双随机、一公开”监管工作长效机制，加强资源共享，有效整合归并检查事项，确保联合执法工作制度化常态化，切实提高联合执法工作实效。
培养优秀储备力量，聚焦执法队伍建设。一是加强执法队与业务科室合作，以日常执法检查和查处迟报工作为抓手，发挥统计执法对各专业做好日常工作、提升数据质量的保障促进作用，促进业务互学互通；二是有意识的培养执法生力军，提高业务科室、骨干力量对统计执法考试的参报率和合格率，提升业务科室执法技能，从源头上夯实数据质量；三是注重人才建设，构建常态化统计执法人才培养机制，对统计执法人才储备库进行优化完善，从而增强执法人才储备力量，丰富统计执法人才结构，全力助推依法统计。