近日，怀柔统计局队以召开下半年工作推进会为契机，对队伍建设工作进行全面总结，提出着眼“三个力”，不断加大队伍建设力度，提升干部素质、发挥人才优势，激发领导班子和干部队伍干事创业的活力和提高服务发展的能力，为推动怀柔统计事业科学发展奠定坚实的基础。
强化技能素养培训，激发干部队伍潜力。一是切实发挥考核“指挥棒”作用，严格执行培训常态化考核机制，不断提升培训效果，上半年参加市级培训近二百人次，参加区级培训五百余人次。二是注重拓展参训人员范围，在以往对基层统计工作人员业务培训的基础上，专门组织街镇统计工作主管领导参加统计专题培训和“统计法进党校”培训，着力强化街镇依法统计意识。三是强化专长培训，围绕写作技能组建信息员队伍，建立文章互评机制，促进干部写作能力特别是统计分析撰写能力的提升。四是注重培养专项特长，围绕摄影技能邀请专人为统计摄影爱好者培训并组织摄影作品评选，同时积极推选有特长的干部参与区级部门举办的公文写作、宣讲、摄影、演讲等比赛项目，在参赛过程中提高水平，持续激发干部队伍潜力。
强化精神文明建设，凝聚干部队伍合力。一是积极开展“敬业模范”“文明家庭”等评优工作，在弘扬传统美德、激励干部职工树立良好个人形象的基础上促进统计干部队伍的精神文明和整体素质得到进一步的提升。二是推行志愿服务“打卡”活动，号召干部队伍身穿蓝马甲对包街路段和三包区域开展环境治理、文明引导等志愿服务，引导市民遵守文明规定，助力怀柔创建全国文明城区。三是促进党建业务融合发展，切实发挥组织优势和科室负责人榜样力量，力求党建工作和统计业务工作同部署、互促进，扎实推进“精准统计、精心服务”品牌建设，以高质量党建推动统计工作高质量发展。
强化工作形式创新，提升干部队伍能力。一是提升干部队伍调查研究分析能力，围绕区域中心工作设立10个调研课题，着力对基层多调研、多走访、多分析，加强对区域经济形势走向准确研判，通过调查研究促进干部能力提升。二是提升干部队伍统计专业能力，引导干部熟练使用多种类别软件，实现调研成果、工作成果直观化、可视化。抽调经济学、金融学、统计学不同专长的年轻干部，合力研究统计报告，如采用花火数图和镝数图表制作、通过“图形可视化+统计分析”新模式直观动态展现生态涵养区空气质量提高、环境治理有效、乡村旅游旺盛、居民收入提升等领域发展成效，以及构建可视化作品，横纵向对比宏观展现首都人口规模、结构、分布变化等，切实提升调查研究成果参考价值。