当前，怀柔区经济社会高质量发展对统计工作提出了更高要求，统计队伍的专业素养、服务意识和创新能力，直接关系到统计数据质量和统计服务效能。针对统计干部队伍中存在的服务主动性不够、分析研究深度不足、能力提升系统性不强、党员先锋作用不突出等问题，怀柔统计局队以“党建领航、党员带头、全员提升”为主线，创新实施“统计讲堂聚力助航、信息工作积分激励、数海扬帆·思享汇、先锋锤炼”四项行动，推动党建与业务深度融合，全力锻造高素质专业化统计队伍。
一、开展“统计讲堂聚力助航”专项行动，变“被动等待”为“主动服务”。由局党组书记牵头，组建领导班子成员和业务科长构成的宣讲团，围绕GDP核算、行业数据解读、新修改《统计法》等重点内容，深入部门开展“面对面”定制化服务。采取案例分析、实操演练、互动交流等方式，结合统计造假典型案例，重点解读“15个不得”禁止性条款，帮助部门厘清法定职责与红线底线。截止目前，已开展定制化“统计讲堂”5次，初步构建跨部门数据快速响应体系，实现“法治宣讲、业务辅导、互动解惑”三位一体服务模式，统计服务前置到经济运行“第一线”。
二、完善“积分激励”评价机制，变“要我写”为“我要写”。制定《局队分析信息工作评价办法》，按照“量质并重、激励导向”原则，对五类统计分析信息实行分类积分。建立积分台账，每月通报各科室及个人积分排名，年度评选“优秀分析科室”和“优秀分析工作者”，评价结果直接与绩效考核、评优评先、职务晋升挂钩。截止目前，撰写高质量分析报告24篇，被区领导批示4篇，初步形成“比学赶超”浓厚氛围，有深度、有见地的统计产品正成为区委区政府决策重要参考。
三、打造“数海扬帆·思享汇”学习平台，变“零散学”为“系统思”。持续开展“数海扬帆·思享汇”统计讲坛，以“书香致远、经济透视、知行合一、问道前沿”四大模块贯穿全年。每月一场月度分析会解读行业走势，每季度一次读书沙龙分享心得，每半年一次“归来第一讲”交流外出培训收获，不定期邀请专家开展专题讲座。打破“你讲我听”传统模式，让所有干部站上主讲台。截止目前，邀请有关专家举办党务知识专题讲座1期、民法典合同编专题法治讲座1期、经济形势分析会1期、领导培训回来“归来第一讲”1期，进一步营造“爱学习、善思考、勇创新”的浓厚氛围。
四、实施“先锋锤炼”实战练兵，变“要我干”为“我要冲”。 持续以区内办公技能大赛为契机，组织40岁以下干部成立竞赛小组，以赛促学、以赛促练，全部比赛项目均报名参加，在历次的竞赛中先后12人次获得通报表彰，1次获得优秀组织奖。以第四次全国农业普查为主战场，成立党员科长任组长的业务小组，带头深入普查小区指导登记、带头开展数据质量核查、带头奔赴条件最艰苦的一线。截止目前，按照第四次全国农业普查试点工作，成立业务组、宣传报道组、综合保障组等组织，成员全部由党员担任，有条不紊在口头村开展试点工作，为年底正式普查工作积累经验，探索更优更好的普查方法，实现“党员冲在前”带动“全员勇争先”，党员先锋模范作用在急难险重任务中充分彰显。
通过“四项行动”的深入实施，怀柔统计局队党建业务融合更加紧密，统计服务质效显著提升，分析研究成果丰硕，队伍综合素质全面过硬，为区域经济社会高质量发展提供了坚实统计保障。