怀柔区统计局队送统计服务到“七有”“五性”监测评价新部门

　　近日，怀柔统计局队借2026年新评价体系启用之机联合怀柔区委社会工作部对新进入评价体系的委办局进行重点走访、调研和培训。

　　怀柔统计局队先后送培训到交通局、发改委、气象局等8个新进入评价体系的部门，根据各部门主责或协助的指标进行重点培训，并深入了解各指标的口径、频度、监测方法以及怀柔区上半年完成和排名情况，协助各部门从监测角度对指标进行分析和梳理。

　　下一步怀柔统计局队将继续聚焦培训、日常沟通和评价解读三个环节，积极助推怀柔“七有”“五性”工作持续提高。

　　一、提升认知抓培训

　　一是组织全区相关部门参加市统计局组织的“七有”“五性”监测体系和评价方法视频培训会。二是分批指导，针对各单位重点指标，关注问题送上一对一的“小灶”课。

　　二、拓宽思路抓日常

　　一是横向联动拓思路。与兄弟区建立日常沟通机制，及时交流“七有”“五性”分析工作的经验和做法，通力合作解决重点难点问题，提高分析水平。二是纵向贯通抓落实。建立“市—区—部门”三级联动机制，一方面，强化与市统计局的沟通对接，针对指标体系的优化调整，深入了解；另一方面，加强与区级部门的联系，构建全链条联动机制，推动分析效能全面提升。

　　三、系统分析抓解读

　　怀柔统计局队从高位统筹谋全局、系统研判强支撑、协同联动促实效三方面精准发力，针对2026年新监测体系启用，怀柔统计局队迅速针对新旧体系指标变化情况以及怀柔区如何取得新突破进行专题分析，向区委区政府主要领导进行专题报告。