为进一步加强卫生健康系统年度重点工作高效推进，提高各单位工作效能，结合2022年度卫生健康工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕首都功能重要承载地和生态涵养区定位，全力开创以科学城统领“1+3”融合发展和“五态”建设新局面，进一步优化卫生健康工作考核方式，细化考核内容，强化考核结果运用，通过考核全面促进医疗卫生提质增效，为我区在北京率先基本实现社会主义现代化新征程中展翅腾飞保驾护航。
二、考核原则
坚持科学合理、突出重点、注重实效的原则；
坚持重点突出与统筹兼顾相结合原则；
坚持统一标准与差异考核相结合原则；
坚持日常考核与正面激励相结合原则；
坚持强化客观公正和结果导向原则。
三、考核范围及周期
（一）考核范围
怀柔区卫生健康系统所属北京怀柔医院、中医医院、妇幼保健院、安佳医院，16家社区卫生服务中心，疾病预防控制中心（以下简称“疾控中心”）、卫生健康监督所、爱国卫生运动委员会办公室（以下简称“爱卫办”）、牙病防治所（以下简称“牙防所”）、卫生专业技术人员继续教育学校（以下简称“卫校”）和血液管理中心。
（二）考核周期
2022年度卫生健康考核分3个阶段进行：第一阶段对2021年10月-2022年3月进行综合考核，各牵头考核科室于2022年4月8日前反馈考核分值；第二阶段对2022年4月-6月进行综合考核，各牵头考核科室于2022年7月8日前反馈考核分值；第三阶段对2022年7月-9月进行综合考核，各牵头考核科室于2022年10月12日前反馈考核分值。
2022年10月-12月纳入2023年度考核，考核指标按本方案执行。各牵头考核科室于2023年1月10日前反馈考核分值.
四、考核内容
（一）考核指标
1.医政科负责对中医、医政管理工作进行考核；
2.社区卫生服务管理中心负责对社区卫生管理任务完成情况进行考核；
3.组织人事科、公众权益科、宣传中心负责对全面从严治党工作进行考核；
4.公众权益保障科负责对接诉即办和维稳工作进行考核；
5.疾病预防控制科负责对疾病预防控制工作进行考核；
6.妇幼健康管理中心负责对妇幼健康管理工作进行考核；
7.安全生产管理中心负责对安全生产、安保工作以及节能减排工作进行考核；
8.卫生应急管理中心负责对应急和医改工作进行考核；
9.办公室负责对行政管理和信息化工作进行考核；
10.财务管理中心负责对财务工作进行考核；
11.组织人事科负责对人事管理工作进行考核；
12.法规监督科负责对依法行政工作进行考核；
13.老龄事业发展中心负责对老年健康服务工作进行考核；
14.扣分事项：因工作不力，对全区卫生健康工作造成重大不良影响的，经党委会研究决定，对年度考核总成绩进行扣分。
15.加分事项：因工作突出，为全区卫生健康工作做出突出贡献的，经党委会研究决定，对年度考核总成绩给予加分。详见《关于卫生健康系统年度考核加分项情况说明》。
16.各项考核内容权重占比见《怀柔区卫生健康系统年度考核指标量化表》。
17.根据《国家基本公共卫生服务项目绩效考核方案》，结合工作实际，将国家基本公共卫生服务项目各考核内容分解到本方案相关责任科室考核细则中，由社区卫生服务管理中心负责汇总各项考核得分，并最终确定考核结果。
18.平安怀柔建设考核事项分解到本方案相关责任科室细则中，由公众权益保障科负责汇总考核得分，并最终确定考核结果。
（二）考核方法
以量化指标完成情况作为考核依据，每阶段考核成绩总分为100分，由各科室单项指标考核成绩综合计算得出。
1.单项指标成绩计算方法：牵头科室考核成绩满分为100分，定期对被考核单位的指标完成情况进行评分，然后按照权重占比折算成阶段权重得分（公式：权重得分=百分制得分×权重占比）。
2.阶段考核成绩计算方法：鉴于被考核单位承担的单项指标及权重不尽相同，为了体现公平公正，委办公室将采取加权平均的方法计算出被考核单位的阶段绩效成绩。
3.年度考核成绩计算方法：4个阶段考核成绩的平均值。
4.全面从严治党工作单独考核，考核成绩按权重占比纳入年度总成绩。
5.卫健委办公室定期公布阶段性考核成绩排名。
（三）结果运用
年度考核成绩将运用在以下方面：
1.作为年终奖评定的依据。
2.与平安怀柔建设考核结果统筹使用。
3.与国家基本公共卫生服务项目考核统筹使用。
五、工作步骤
（一）制定考核细则
牵头科室负责制定单项指标的考核细则；如市级或者区级部门对各单位有直接考核的，则牵头考核科室可直接采用考核成绩。
考核细则要以客观数据作为评定的标准，不以工作留痕（包括制定文件、检查工作等）作为评定标准，抓住关键指标数据，突出结果导向，注重实绩实效，每阶段对被考核单位的指标完成情况进行评分（半年考和年考指标除外）。
（二）制定实施方案
被考核单位应根据单项考核细则，及时与牵头科室沟通，制定本单位的工作考核实施方案，分解指标任务，研究工作措施，明确责任人，推动各项考核指标按时保质完成。
（三）开展阶段排名
牵头科室根据考核细则，对被考核单位的上述3个阶段指标完成情况进行评分，并将成绩向卫健委办公室报备。卫健委办公室负责协调牵头科室的考核工作，并对3个阶段考核成绩进行通报。
被考核单位如对成绩有异议，可向卫健委办公室提出申诉请求，由卫健委办公室协调相关科室进行解答。
（四）年度综合评定
全年考核工作完成后，卫健委办公室按照考核细则计算出所有被考核单位的年度成绩并提交卫健委党委会审议，党委会经研究确定各单位年度考核成绩。
附件：1.怀柔区卫生健康系统年度考核指标量化表
2.怀柔区卫生健康系统年度考核指标任务列表
3.关于卫生健康系统加分项有关情况的说明
4.关于国家基本公共卫生服务项目考核事项表
5.关于平安怀柔建设考核事项表