(1)健全制度机制。严格按照要求,全面督导14个新型集体林场完成管理制度修订,搭建长效管理框架。依托周计划、月收支及用工动态监测机制,实现工作全流程精细化管控。(2)优化队伍结构。在属地政府统筹规划下,各林场完成组织架构升级,公开选拔专业管理人才。规范职工选聘流程,科学优化养护队伍,提升适龄劳动力占比,强化林场人才支撑。(3)保障农民就业。截至一季度末,14个新型集体林场带动1194人就业,其中本地农民 1127人,占比94%;固定职工804人,参保就业635人,参保率79%,切实拓宽农民就业渠道,为乡村振兴注入强劲动力。
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