龙山街道深化“双报到”工作机制，构筑“四维协同”的党建工作模式

　　为进一步发挥好党建引领作用，深化“双报到”工作机制，构筑起“四维协同”的党建工作模式，发挥共建合力，推进街道基层治理取得新成效。

　　一是完善机制，有效对接。充分发挥党建协调委员会作用，依托“三项清单”、“四个双向”工作机制，建立组织共联、信息互通、活动共建、成果共享的工作机制，坚持例会制度，及时完善清单、交流成果、解决问题。二是强化宣传，有效推动。发挥好在职党员“双报到”工作机制，通过微信公众号、宣传栏、楼门微信群等途径，引导在职党员发挥作用，充分征求在职党员对社区治理工作的意见和建议，同时广泛宣传“双报到”的好人好事、典型经验和成效做法，营造浓厚的共建共治共享氛围。三是丰富载体，凝聚合力。社区村党组织要主动对接所联系的单位党组织，以节日、纪念日为契机，结合重点工作，不断丰富内容和载体，吸引辖区单位和在职党员参与其中。在疫情防控、两个关键小事、创城等重点工作中进一步发挥在职党员作用，科学统筹开展志愿服务活动。四是创新管理，双向互动。全力实施在职党员进社区“ 四个一”，即做出一个承诺、提出一条意见、参加一次活动、办一件实事，加大与其单位和组织部门建立沟通反馈机制，通过感谢信、座谈会、典型推荐、表彰等方式，对在职党员参与社区建设进行激励和反馈。五是聚焦重点，突出实效，发挥辖区单位和党员作用，在街道打造商业联盟、疫情防控、“我为群众办实事”实践活动、文明城区创建等2022年度重点工作推进中，通过“双报到”提升基层治理水平。（龙山街道）