（中国工伤保险）

　　【案情简介】

　　王某系兰考某公司员工，2023年8月7日受公司安排到济源某科技公司支援生产，其住所为济源市某公寓，上班时间为8：00至17：00，周六、周日正常休息。

　　2023年9月3日，为王某正常周休日。当天19时30分许，王某到宿舍附近某饭店吃饭，在步行返回宿舍途中，被李某驾驶的汽车撞倒受伤。同日，交警作出道路交通事故认定书，认定李某负事故全部责任。2023年9月28日，兰考某公司就王某伤害向当地人社局提出工伤认定申请。

　　【判决说理】　　　　　　　　　　　　

　　本案中，王某按照单位的安排到济源某科技有限公司支援生产，在济源市某公寓居住，其在工作日8点上班，17点下班，且有周休日，属于因工作原因驻外，且有固定的住所和明确的作息时间，对其工伤认定应当按照其在济源正常工作情形处理。2023年9月3日，王某受交通事故伤害，当天是王某正常周休日，不属于因工作原因或上下班途中受到伤害，因此，王某受伤不是工伤。

　　【法条链接】　

　　《人力资源社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》（人社部发〔2016〕29号）第五条：职工因工作原因驻外，有固定的住所、有明确的作息时间，工伤认定时按照驻在地当地正常工作的情形处理。

　　《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。