北京市怀柔区人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

　　依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《政府信息公开条例》)第五十条规定，编制本报告。

　　一、总体情况

　　2021年，我局严格按照市、区政府信息公开工作要求，以打造服务型机关为目标，进一步规范信息公开内容，有效拓宽信息公开创新形式，不断提高政府信息工作能力，积极促进人力社保局信息公开工作的全面开展。

　　（一）组织领导

　　政府信息公开既是中央、市区政务工作要求，也是人民群众参政议政的具体体现，为此，局党组高度重视政府信息公开工作，第一时间安排部署，不断增强做好政府信息公开工作的政治责任感、使命感，确保思想上行动上切实统一到中央、市区对政府信息公开的工作要求上。

　　（二）主动公开情况

　　2021年我局通过政府信息公开系统主动公开政府信息56条，微信公众号、微博公开信息288条；通过报纸、电视、电台等媒体公布信息69余条次。按时准确报送系统月报12次，未出现延报未报情况。全年共解答现场和电话情况咨询共计8000余件。

　　（三）依申请公开办理情况

　　2021年我局收到政府信息公开申请2件，上年结转政府信息公开申请2件。区人力社保局本着依法办理、认真负责的原则予以受理,并及时与相关科室、律师会商,在规定期限内依法出具告知书。

　　（四）政府信息管理情况

　　进一步增强政府信息管理力度，强化主动公开信息、依申请公开或不予公开类政府信息审核把关。对主动公开信息严格要求科室在制定正式文件（红头文号文件,不含转发文件）时，在局办公系统发文稿纸中要标注信息属性，必须经主管领导审核确认。对依申请公开或不予公开类政府信息，要求科室应注意保存归档。

　　（五）平台建设情况

　　严格落实区政务服务局要求，积极完善“行政职责”“重点工作”“重点领域”等平台发布内容，并根据机构改革后职能变化，及时更新业务办事指南。同时，按照区政务服务局编制政务公开全清单工作要求,及时更新编制2021年怀柔区人力社保局政府信息公开全清单内容。

　　（六）培训学习

　　根据公开办要求，积极组织公开员参加政府信息公开工作培训，为政府信息公开的顺利进行提供技术保障。

　　（七）监督保障和内部审查机制

　　为做好制度化建设工作，我局建立政府信息公开审查机制，办公室对相关信息进行梳理分类，法制办对公开内容进行把关，确保信息公开的安全性和完整性。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　政府信息主动公开意识不强。信息公开工作仍然存在数量较少、形式单一问题，主动公开政府信息与公众需求还存在一些差距。

　　我局将坚持“主动公开为常态、不公开为例外”，积极提高信息报送意识，认真抓好组织落实，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，实现公开工作规范化、制度化和正常化。

　　六、其他需要报告的事项

　　本单位依据《政府信息公开信息处理费管理办法》收取信息处理费，2021年发出收费通知的件数0件，总金额0元。实际收取的总金额0元。