| 怀柔区人力社保局2025年度部门联合双随机抽查计划表 | |||||||||||||||
| 序号 | 计划名称 | 任务名称 | 发起部门 | 参与部门 | 抽查领域 | 部门联合 抽查事项 | 本部门抽查事项 | 对象范围 | 抽查日期自 | 抽查日期至 | 实施部门 | 抽取对象基数 | 抽取比例 | 抽查检查对象数量 | 单次检查周期 |
| 1 | 北京市怀柔区2025年度部门联合双随机抽查工作计划 | 区人力社保局2025年度对文化行业企业用工情况联合抽查 | 怀柔区人力资源和社会保障局 | 怀柔区文化和旅游局 | 劳动用工监管 | 对各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况检查|对影剧院、文化娱乐场所等取得、公示相关许可证及其他情况，卫生状况及卫生制度的检查 | 对各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付及使用童工情况检查 | 文化行业用人单位（与劳动者建立劳动关系） | 2025-4-1 | 2025-11-30 | 怀柔区人力资源和社会保障局|怀柔区文化和旅游局 | 12 | 50% | 6 | 0.5天 |
| 2 | 北京市怀柔区2025年度部门联合双随机抽查工作计划 | 区人力社保局2025年度对建筑施工项目企业用工情况联合抽查 | 怀柔区人力资源和社会保障局 | 怀柔区住房和城乡建设委员会 | 劳动用工监管 | 对各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况检查| 对建筑市场的监督执法检查 | 对各类用人单位（与劳动者建立劳动关系）工资支付情况检查 | 建筑施工项目用人单位（与劳动者建立劳动关系） | 2025-4-1 | 2025-11-30 | 怀柔区人力资源和社会保障局|怀柔区住建委 | 12 | 50% | 6 | 0.5 |
| 3 | 北京市怀柔区2025年度部门联合双随机抽查工作计划 | 区人力社保局2025年度对劳务派遣企业用工情况联合抽查 | 怀柔区人力资源和社会保障局 | 怀柔区市场监督管理局 | 劳动用工监管 | 对劳务派遣用工的检查|公示信息检查 | 对经营劳务派遣业务违规行为的行政检查 | 劳务派遣相关单位 | 2025-4-1 | 2025-11-30 | 怀柔区人力资源和社会保障局|怀柔区市场监督管理局 | 87 | 5% | 4 | 0.5天 |
| 4 | 北京市怀柔区2025年度部门联合双随机抽查工作计划 | 区人力社保局2025年度对人力资源服务行业企业用工情况联合抽查 | 怀柔区人力资源和社会保障局 | 怀柔区市场监督管理局 | 人力资源服务机构检查 | 对经营性人力资源服务机构从事人力资源服务业务的行政检查|登记事项检查、公示信息检查 | 对人力资源服务机构经营情况的检查 | 经营性人力资源服务机构 | 2025-4-1 | 2025-11-30 | 怀柔区人力资源和社会保障局|怀柔区市场监督管理局 | 41 | 5% | 2 | 0.5天 |
| 说明： | 1.计划名称统一为：北京市XX部门/区2025年度部门联合双随机抽查工作计划；任务名称自编（中文）。 | ||||||||||||||
| 2.参与部门：多个部门用竖线“|”分隔。 | |||||||||||||||
| 3.抽查领域、部门联合抽查事项以《北京市部门联合抽查事项清单（第四版）》名称；本部门抽查事项：是指对应的双方本部门双随机抽查事项清单中事项名称，多个事项的用竖线“|”分割。 | |||||||||||||||
| 4.实施部门: 应明确实施抽查检查所涉及的区级部门，所在单位为派出机构的，其检查机关为派出机构的隶属单位，应为：XX区市场监督管理局。多个用竖线“|”分隔。 | |||||||||||||||
| 5.抽取对象基数：被管理对象的数目，一般是待抽取的检查对象库中特定主体的总数。 | |||||||||||||||
| 6.抽取比例：实际抽取出检查对象的/抽取对象基数。 | |||||||||||||||
| 7.抽查检查对象数量：实际抽取出来要实施检查的对象数量。 | |||||||||||||||
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